65岁老人上班没签劳务合同违法。依据《劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面合同,未签合同用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法保障其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老人上班未签劳务合同,常见处理方式是要求补签或索赔。若双方愿意继续合作,可要求补签劳动合同;若不想继续,可申请劳动仲裁要求赔偿,根据具体情况选择处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老人未签劳务合同违法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求尽快补签劳动合同,明确双方权利义务;2. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉,要求介入处理;3. 必要时,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益,要求赔偿未签合同期间的双倍工资等损失。
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