医疗期后公司不给病假，可依法维权。依据《劳动合同法》，医疗期内享病假待遇，公司拒给可能违法，影响员工权益及康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司拒给病假，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司沟通，无果后向劳动监察投诉，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期后公司拒病假，应对如下：1.与公司人力沟通，说明病情及医疗期规定，争取病假；2.沟通无果，收集证据，如医疗证明、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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