休息扣工资称“工资扣除”。依据《工资支付暂行规定》，单位可因劳动者过错扣工资，但每月扣除不得超过工资的20%。若未经允许随意扣除，将损害劳动者权益，影响工作积极性及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息扣工资常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时应考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息扣工资需处理。操作方式：1. 与单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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