休年假不批不算旷工。依据《职工带薪年休假条例》，劳动者有权休年假，若已通知用人单位仍不批，则不属于旷工。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如被错误记为旷工而影响工作评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休年假不批的常见处理方式有与用人单位协商、投诉或申请仲裁。应先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休年假不批不算旷工。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确表达休年假的意愿并了解不批原因；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，确保自身合法权益得到维护。
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