不可行。有劳动合同的员工不上班只缴纳社保违反《劳动法》规定，社保是法定义务，无法免除。不按规定缴纳可能导致合同无效及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可行。操作如下：1.与员工沟通，了解其不上班原因，要求恢复正常工作；2.若沟通无果，依据公司规章制度处理，如警告、记过等；3.严重违规者可依法解除劳动合同，并确保社保缴纳合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求员工正常上班或依法解除劳动合同。若员工持续不上班，应依据公司规定和《劳动法》进行处理，避免法律风险。
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