社保14年之后没交现在调了单位,需要什么手续

社保14年之后没交现在调了单位，需要办理社保转移手续。社保由个人转为单位缴纳，需办理社保转移手续。如果原为个人缴纳社保，现入职新单位，则需要将原个人社保账户转移到单位账户中。这通常包括在原社保账户停缴，以及在单位账户中重新登记。如果单位在外地，可能还涉及跨省或跨市社保转移流程，需要提交更多材料并等待社保局审核。如果社保断缴时间较长，可能会影响医保报销、生育保险等待期、公积金贷款资格等福利待遇，建议尽快办理转移手续，避免影响连续缴费权益。
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社保14年之后没交现在调了单位，需要根据法律规定办理转移手续。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。若个人此前以灵活就业人员身份参保，现入职单位，单位有义务为其办理社保账户登记，并接续原有社保关系。具体适用上，若个人已连续缴纳14年社保，现调换单位，单位应协助其办理社保转移接续手续，将原个人账户与单位账户合并，确保缴费年限连续计算。同时，根据该法条第二款，个人在未就业期间以灵活就业身份参保的，也应依法登记，确保社保关系不中断。因此，在单位入职后，应尽快完成社保关系的转移登记，以避免因断缴影响医保、养老等权益。综上，调换单位后应依法办理社保转移手续，确保缴费年限连续，保障社保待遇不受影响。
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社保14年之后没交现在调了单位，以下是一些实用的行动建议。1、尽快联系单位人事部门：由单位协助办理社保账户新增登记手续，确保能顺利将个人社保关系转入单位系统。2、准备相关材料：包括身份证、社保卡、劳动合同、个人社保缴费记录等，用于提交社保转移申请。3、向社保局咨询具体流程：不同地区社保转移手续略有差异，建议提前咨询当地社保经办机构，了解所需材料和时间节点。4、关注缴费衔接问题：确保个人社保停缴与单位社保起缴时间衔接，避免出现断缴情况，影响医保、公积金等权益。选择具体解决方案时，应重点考虑所在地区社保政策、单位配合程度以及个人缴费衔接的连续性。如对流程不熟悉，建议尽快联系专业律师或社保机构，获取更具体的指导。
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社保14年之后没交现在调了单位，可能存在以下法律风险点。1、社保断缴影响医保待遇：例如，某人社保断缴3个月后重新参保，可能面临医保待遇等待期，期间如发生重大疾病，医疗费用需自费承担。2、退休金计算受影响：社保缴费年限是计算养老金的重要因素，若长期断缴未补缴，可能导致累计缴费年限减少，影响未来养老金数额。上述风险点可能在实际生活中造成经济损失或权益受损，建议尽早办理社保转移手续，确保缴费连续性，避免未来权益受损。