原岗位取消强制调岗不合法。依据《劳动合同法》，调岗应协商一致，否则劳动者可申请劳动仲裁。强行调岗且拒付补偿，将面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制调岗，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原岗位取消强制调岗不合法。应对方式：1. 与用人单位沟通协商，表达不同意调岗的立场；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求恢复原岗位或进行经济补偿。
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