分公司关门调岗到总部需协商，未经同意原则上无效。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，需劳动者同意。若强行调岗，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分公司关门调岗需协商。操作：1. 与员工沟通，说明调岗原因和安排；2. 确保新岗位与原岗位相关，待遇不降低；3. 签订调岗协议，明确双方权益；4. 若员工不同意，需进一步协商或按法律规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗常见处理方式为协商或按合同约定执行。若分公司关门，应与员工协商调岗至总部或其他岗位，考虑员工意愿和合同约定，确保调岗合理且合法。
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