不上临时安排的夜班不算旷工。依据《劳动法》，休息日加班需职工同意，未经同意不去上班不属旷工。若公司强制，可能侵犯员工休息权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝上夜班。操作：1. 查看劳动合同，确认休息日；2. 与公司沟通，说明不愿上夜班；3. 若公司强制，保留证据，向劳动监察投诉；4. 必要时，寻求法律援助，保护自身权益。
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