员工生病死亡，公司需根据是否工伤来处理。非工伤按正常死亡，领取丧葬补助金等；工伤则按工亡待遇，赔偿更多。依据《工伤保险条例》，不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病死亡，处理如下：1. 非工伤：正常领取丧葬补助金和抚恤金，由基本养老保险基金支付。2. 工伤：赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，需确认死亡是否符合《工伤保险条例》的工伤标准，如工作时间、地点、原因等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病死亡，处理方式有按正常死亡领取补助和按工伤赔偿两种。需根据死亡原因和时间判定，如工作时间内因病死亡可算工伤，其他情况则按正常处理。
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