工资未发放但查到个税记录，可能涉及违法。从法律角度看，雇主应依法支付工资并代扣代缴个税，如已扣税却未发工资，则雇主可能违反了劳动法及税法规定。若长时间未解决或涉及大额款项，问题较严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：1. 与雇主协商，要求支付工资并解释个税记录情况；2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查；3. 如协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应权衡时间成本、证据充分性及个人实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：收集工资条、个税记录等证据，与雇主明确沟通，要求立即支付工资并解释个税情况。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资未发证明、个税记录等，由其进行调查处理。3. 仲裁诉讼阶段：如协商、投诉均无果，可准备充分证据，如工资发放记录、个税缴纳证明、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求雇主支付工资及赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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