公司欠提成可以法院起诉，但须先申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，提成纠纷属劳动争议，需先仲裁。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至导致经济损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠提成，常见处理方式是先仲裁后诉讼。应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服再向法院起诉。选择时需考虑仲裁前置的法律规定，确保合法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠提成，可起诉。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；3. 若仲裁裁决不服，十五日内向法院提起诉讼，继续维权。
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明天停工应先与老板确认并了解原因。依据《工资支付暂行规定》，停工期间工资支付有保障，超周期按最低工资标准支付。若不及时处理，可能导致工资被拖欠，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对停工
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