律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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08/18
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分公司关门调岗到总部合理吗
分公司关门调岗到总部需协商,未经同意原则上无效。依据《劳动合同法》,调岗属变更合同,需劳动者同意。若强行调岗,可能影响员工权益,造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 分公司关门调岗需协商。操作:1. 与员工沟通,说明调岗原因和安排;2. 确保新岗位与原岗位相关,待遇不降低;3. 签订调岗协议,明确双方权益;4. 若员工不同意,需进一步协商或按法律规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间
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08/18
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快递员态度问题处理方法
快递员态度问题可投诉处理。依据《快递暂行条例》,快递公司需对快递员服务进行监管,服务态度问题属违规,将受内部处罚,情节严重可能开除,影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理快递员态度问题,常见方式有投诉、协商和反馈。投诉至快递公司客服,由其核实处理;也可先与快递员协商,无法解决再投诉;或向邮政管理部门反馈。选择方式时,需考虑问题严重性和解决效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微
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08/18
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开心果吃出虫子怎么办
是,吃出虫子可要求赔偿。依据《中华人民共和国食品安全法》,你可向经营者要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金,若赔偿不足一千元则为一千元,这是你的合法权益。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 应索赔。不同情况下的操作:1. 若在饭店吃出虫子,应立即保护现场,不要触碰异物,并拍摄照片或视频固定证据;2. 保留好消费单据,作为索赔依据;3. 与经营者协商,依据法律规定要求赔偿。若经营者拒绝赔偿
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08/18
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车右转进辅道被撞责任认定
在您右转进辅道时被撞,且对方车辆存在超速行为的情况下,责任认定需考虑双方过错。根据《道路交通安全法实施条例》相关规定,若因您转弯未让直行车先行导致事故,您需承担责任;但若对方超速行驶且该行为对事故发生有重大影响,则对方也需承担相应责任。具体责任划分需由交警根据现场情况、证人证言等因素综合判断。法律依据为《道路交通安全法实施条例》第九十一条,关于交通事故责任的认定原则。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,右转进
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08/18
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发别人照片到朋友圈的后果
发别人照片到朋友圈,若未经同意且用于商业或人身攻击则违法。依据《民法典》,此行为侵犯肖像权,可能导致法律责任。严重者将面临赔偿及声誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 发照侵权需处理。未造成损害,立即删除照片,私信道歉;造成损害,除删除、道歉外,还需协商赔偿;情节严重,对方起诉,应诉并承担责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理发别人照片到朋友圈的问题,常
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08/18
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异地医保余额怎么转到本地
异地医保余额转到本地需遵循一定程序。分析说明:从法律角度看,医保余额的转移涉及医保政策和相关法规。通常,医保余额的转移需满足一定条件,如已办理医保关系转移手续、在两地医保部门间有明确的转移流程等。转移过程中,应确保资金安全,避免非法挪用。提醒:若医保余额长时间未能成功转移,或遇到医保部门推诿、拒绝转移的情况,表明问题比较严重,应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式:从法律角度,处理
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08/18
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十级伤残赔付包括医疗费用吗
十级伤残赔付包含医疗费用。,依据《某法律法规》,应当赔偿医疗费等为治疗和康复支出的合理费用。若不及时赔偿,伤者可能面临治疗资金短缺,影响康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式因情况而异。,具体如下:1. 若双方对赔偿无异议,可直接签订赔偿协议,明确赔偿金额和方式。2. 若对赔偿有争议,可先申请调解,通过第三方协调达成赔偿一致。3. 若调解不成,则需准备相关证据,通过法律途径起诉要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1
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08/17
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卧室噪音大解决方法
卧室噪音大可通过多种途径解决。依据《环境噪音污染防治法》,您有权要求安静的生活环境,噪音持续可能严重影响健康和心情。建议及时采取措施,避免长期噪音导致的听力损伤或心理压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理卧室噪音常见方式有隔音、交涉、求物业或报警。隔音为自助方式;交涉需和气沟通;物业可协助调解;报警适用于严重情况。根据噪音来源和严重程度,选择合适方式处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)
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08/17
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同居会牵扯经济纠纷吗
同居可能牵扯经济纠纷。依据《婚姻登记管理条例》,同居关系中的财产或抚养权问题,需双方协商或诉讼处理。若不及时处理,可能导致财产权益受损或抚养责任不明。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 同居可能涉经济纠纷。处理方式具体操作如下:1. 协商:双方应友好沟通,明确财产归属和分割方式,达成书面协议;2. 诉讼:若协商不成,可向法院提起诉讼,由法院依法判决财产分割和抚养权问题。根据不同情况,选择合适方式处理,以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫
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08/17
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业绩不达标被辞退怎么办
业绩不达标被辞退,赔偿与否需看公司规定。若公司规章制度明确规定绩效考核不合格可辞退,则不补偿;反之,应支付经济补偿金,依据《劳动合同法》规定,未按规定处理可能导致违法解除合同的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 业绩不达标被辞退,应这样处理:1. 查阅公司规章制度,确认是否有绩效考核不合格可辞退的规定。若无,则有权要求经济补偿。2. 与公司协商,提出自己的诉求,如要求经济补偿或恢复工作等。3. 若协商不成,收集证据,如劳动