单位扣除医疗保险款不交违法吗

单位扣除医疗保险款不交是违法的。从法律角度看，单位有义务为员工缴纳医疗保险，这是劳动法的明确规定。若单位擅自扣除款项而未缴纳，则违反了相关法律法规。当发现单位长时间未缴纳医疗保险，且员工因此无法享受医疗保障时，问题已较为严重，应及时寻求法律帮助。
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针对单位扣除医疗保险款不交的问题，常见的处理方式包括：一是与单位协商解决，要求单位补缴；二是向劳动监察部门投诉，由相关部门介入调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑，如协商无果，可考虑向政府部门求助或走法律途径。
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从法律角度，针对不同情况，单位扣除医疗保险款不交的处理方式具体操作如下：1. 若单位承认扣除但拒绝缴纳，可首先尝试与单位进行协商，明确补缴时间和方式，并保留好相关沟通记录作为证据。2. 协商无果时，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资条及单位扣除医疗保险款的证据等，由劳动监察部门进行调查处理。3. 若劳动监察部门处理未能满足诉求，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁裁决后，如单位仍不履行义务，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。