孕妇请病假一个月，公司可能会扣工资。根据《劳动法》规定，病假期间工资可低于当地最低工资标准，但不得低于80%。不及时处理可能导致孕妇权益受损，如工资被过度扣除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇请病假常见处理方式是查看公司规定并与人事沟通。若公司规定不明确或不合理，可咨询律师并依据《劳动法》协商。选择处理方式时需考虑孕妇权益保护和公司规定平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇请病假需扣工资。操作如下：1.查阅公司病假规定；2.与人事部门沟通确认扣款情况；3.如有争议，依据《劳动法》协商，确保工资不低于最低工资标准的80%；4.必要时寻求法律援助。
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