公司乱扣工资可投诉。依据《劳动合同法》，劳动者权益受侵害可要求处理或申请仲裁、诉讼。不及时处理可能导致经济损失及合法权益持续受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理乱扣工资常见方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，举报快速但可能效力有限，仲裁较正式且费用公司承担，诉讼适用于对仲裁不满情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乱扣工资可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门（如监察大队）反映情况；2. 仲裁：准备证据，直接申请劳动仲裁，费用公司承担；3. 诉讼：对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼；4. 要求补偿：仲裁或诉讼时，可要求全额工资及25%经济补偿。
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