工伤停工留薪期一般不超过12个月，特殊可延至24个月。根据《工伤保险条例》，停工留薪期需根据伤情确定，最长不超24个月。未及时处理可能导致工伤职工权益受损，如工资、医疗待遇等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪期按伤情定。具体操作：1.工伤发生后，及时申报并鉴定伤情；2.根据鉴定结果，确定停工留薪期限，一般不超过12个月；3.伤情严重或特殊，需申请延长，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可再延长不超过12个月；4.确保在留薪期内按时支付工资，保障工伤职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪常见处理为按期限支付工资。处理方式需根据伤情及鉴定结果确定，一般12个月内支付，特殊情况可延长至24个月，需经市级劳动能力鉴定委员会确认。
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