试用期没签合同被辞退，劳动者有权获得补偿。依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签书面合同需支付二倍工资，不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未签合同被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 尝试与用人单位协商补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求支付二倍工资作为赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未签合同被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，若协商无果则考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。
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